Pour l’année 2023, le gouvernement renouvelle son soutien au recrutement des apprentis et des salariés en contrat de professionnalisation, pour tous les contrats conclus entre le 1er janvier 2023 et le 31 décembre 2023, quel que soit l’âge de l’alternant, jusqu’au niveau master et pour toutes les entreprises.
6 000 euros maximum pour un apprenti, quel que soit son âge
6 000 euros maximum pour un salarié en contrat de professionnalisation jusqu’à 29 ans révolus

ACCUEIL & SECRETARIAT

Objectifs :Cette formation permet  d’acquérir un réel savoir-faire et des compétences indispensables à l’exercice de la fonction du/de la Secrétaire Assistant(e)

Compétences visées (2 blocs de compétences)
Assister une équipe dans la communication des informations et l’organisation des activités
Traiter les opérations administratives liées à la gestion commerciale et aux ressources humaines

Objectifs :

Cette formation vise à faire à acquérir les compétences nécessaires pour présenter le titre professionnel de « Chargé d’affaires en rénovation énergétique du bâtiment » et la qualification professionnelle pour trouver un emploi dans ce secteur.

Compétences visées (3 blocs de compétences)
Réaliser l'état des lieux initial d'un bâtiment en vue d'un projet de rénovation énergétique
Conseiller le client sur un projet de rénovation énergétique d'un bâtiment
Préparer et suivre la réalisation des travaux de rénovation énergétique d'un bâtiment

Objectifs :

Approvisionner un rayon ou un point de vente et mettre en valeur les produits, 
Accueillir, conseiller voir même servir les clients et procéder à l’encaissement des ventes 
Participer à la tenue des réserves et au rangement des marchandises et effectuer de façon régulière des comptages de stocks et plus généralement vendre les produits. 

Compétences visées (2 blocs de compétences)
Approvisionner un rayon ou un point de vente
Accompagner le client et participer à l'attractivité commerciale du rayon ou du point de vente

Objectifs :

Gérer les relations humaines, manager les équipes ;
Concevoir et conduire un projet social et solidaire ;
Gérer les moyens opérationnels et économiques ;
Élaborer les stratégies intégrant le contexte socio-économique des Organisations.
Valoriser ses compétences professionnelles.

Compétences visées (4 blocs de compétences)
1. Gérer les relations humaines, manager les équipes
2. Conduire un projet à caractère social et solidaire
3. Gérer les moyens économiques, financiers et logistiques
4. Elaborer les stratégies intégrant le contexte socio-économique des Organisations

Objectifs :

Cette formation vise à faire à acquérir les compétences nécessaires pour présenter le titre professionnel Réceptionniste en hôtellerie et la qualification professionnelle pour trouver un emploi dans ce secteur.

Compétences visées (2 blocs de compétences)

Assurer les opérations relatives au séjour des clients
Clôturer l’activité et contribuer à la gestion de la distribution en ligne et au suivi de l’e-réputation de l’établissement hôtelier

Objectifs :

Cette formation vise à faire à acquérir les compétences nécessaires pour présenter le titre professionnel Assistant Immobilier et la qualification professionnelle pour trouver un emploi dans ce secteur.

Compétences visées (3 blocs de compétences)
Assurer les opérations administratives liées aux transactions immobilières de vente ou de location
Prendre en charge les activités liées à la gestion locative d'un bien immobilier
Participer aux opérations courantes de gestion d'une copropriété

Objectifs :

Préparer le CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance. Le certificat d'aptitude professionnelle est un diplôme national qui atteste d'un premier niveau de qualification professionnelle (niveau 3) pour un exercice dans trois types de lieux d’accueil.

Compétences visées (validation de 3 unités professionnelles)
Accompagner l’enfant dans ses découvertes et ses apprentissages
Prendre soin et accompagner l’enfant dans les activités de la vie quotidienne
Inscrire son action dans le réseau des relations enfants-parents-professionnels.

Objectifs :

A l’issue de la formation, les stagiaires sont capables de réaliser des activités opérationnelles relatives à la vie quotidienne, dans une relation d'aide aux personnes, en privilégiant le respect d'autrui, le cadre et l'intimité de la personne assistée, de gérer des situations d'urgence, d'apporter un plus en matière d'hygiène, de sécurité et de confort, de maintenir les limites de leurs missions et de leur intervention, en situant leur rôle dans une chaîne d'intervenants, d'exercer leur métier de façon autonome, de gérer et développer leurs activités.

Compétences visées (validation de 3 unités professionnelles
Entretenir le logement et le linge d’un particulier
Accompagner la personne dans les actes essentiels du quotidien
Relayer les parents dans la prise en charge des enfants à leur domicile.

Objectifs :

Cette formation vise à faire à acquérir les compétences nécessaires pour présenter le titre professionnel agent magasinier et la qualification professionnelle pour trouver un emploi dans ce secteur.

Compétences visées (validation de 2 blocs de compétences)
Effectuer la réception de marchandises, la mise en stock et le suivi des stocks 
Traiter les commandes de produits et les mettre à disposition des clients