SECURITE - HYGIENE - QUALITE
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Prévention
des risques routiers Prévention
des risques sismiques et incendie PRAPE
- Manutentions manuelles Prévention
des TMS - Travail sur écran Prévention
des risques psychosociaux |
Les
obligations de l'entreprise en santé-sécurité-prévention Evaluation
des risques professionnels Hygiène
des aliments et HACCP en cuisine Démarche
qualité : initiation Devenir
responsable qualité Développement
durable : initiation |
Prévention
des Risques Routiers
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OBJECTIFS
: Ø
Sensibiliser le personnel aux risques
routiers. Ø
Les amener à identifier : les
facteurs de risques, matériels et humains et ainsi à réduire l'exposition au
risque en adoptant des comportements adéquats (respect des règles de sécurité
et de bonne conduite.) |
PRINCIPAUX THEMES ABORDES: Cadre réglementaire du risque routier de mission
et des accidents de trajet. Les facteurs techniques et organisationnels du
risque Les facteurs humains du risque Comment limiter le risque routier |
Public:
Tout salarié de l’entreprise |
Prévention
des Risques Sismiques et Incendie
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OBJECTIFS
: Ø
Sensibilisation et évaluation des
connaissances Ø
Connaître les comportements et gestes
appropriés avant, pendant et après un séisme Ø
Sécurité incendie : savoir
donner l’alerte, utiliser les moyens de 1ère intervention,
connaître les notions élémentaires de prévention, organiser une évacuation |
PRINCIPAUX THEMES ABORDES: Risques sismiques : La réalité du risque sismique - La prévention,
comportements AVANT un séisme - Comportements PENDANT et APRES un séisme -
Conséquences d’un séisme Risques incendie : Dangers de l’incendie - Le feu, la combustion,
théorie du feu et triangle de feu - Classes de feux et propagation - Agents
extincteurs - Moyens et procédés d’extinction - Rôle préventif de l’EPI -
L’évacuation - Alarme et alerte |
Public:
Membres d’équipes de 1ère intervention,
personnels des services techniques ou entretien, des services administratifs,
… |
PRAPE
– Manutentions manuelles
|
OBJECTIFS
: Ø
Prendre conscience des risques liés à
la manutention manuelle et savoir analyser les risques Ø
Comprendre le mécanisme global de
l'anatomie du dos Ø
Appliquer les bons gestes et les
bonnes postures lors des manutentions afin de préserver son intégrité physique
et son efficacité Ø
Sensibiliser à l’aménagement des
postes de travail et à l’ergonomie afin d’être une force de proposition dans
l'entreprise |
PRINCIPAUX THEMES ABORDES: La législation en vigueur Anatomie Les principes de sécurité physique et d’économie d’efforts Entraînement à la manutention Approche ergonomique des situations de travail Etudes de cas |
Public:
Toute personne ayant à effectuer des travaux de manutention
postée ou en mouvement - max 12 personnes |
Prévention
des TMS – Travail sur écran
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OBJECTIFS
: Ø
Décrire les risques et effets du
travail sur écran. Identifier leurs déterminants. Ø
Connaître les mesures de prévention à
mettre en place. Ø
Compenser les contraintes (tensions physiques
et mentales). Ø
Organiser et (ré)aménager le ou les
postes de travail en fonction de critères ergonomiques et individuels. Ø
Apprendre à se relaxer. |
PRINCIPAUX THEMES ABORDES: Détecter
les risques liés à son poste Le
contexte Les
effets sur la santé Les
facteurs déterminants La
démarche de prévention La
compensation des contraintes par une prise en charge individuelle Recommandations
pour la prévention d'autres risques liés au travail en secteur tertiaire Les
ambiances physiques de travail |
Public:
Toute personne travaillant assis ou debout, devant écran ou
outil informatique. 12 personnes max. |
Prévention
des Risques Psychosociaux
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OBJECTIFS
: Ø
Comprendre les différents types de
risques, leurs causalités, leurs effets. Ø
Être en mesure d’identifier leurs symptômes. Ø
Identifier ses ressources et limites
professionnelles et repérer le rôle des intervenants relais Ø
Appréhender la place du travail dans
la construction de soi, et les moments de déconstruction identitaire. |
PRINCIPAUX THEMES ABORDES: Comprendre la
montée des risques psychosociaux Savoir identifier
les différents risques psychosociaux Comprendre les
processus: facteurs et effets Repérer les
symptômes des risques psychosociaux Les postures
professionnelles face à la question des risques psychosociaux |
Public:
Acteurs de la prévention des risques psychosociaux: médecins
du travail, assistantes sociales, membres du CHSCT. Responsables RH et
encadrement de proximité. |
Les
obligations de l’entreprise en Santé – Sécurité - Prévention
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OBJECTIFS
: Ø
Avoir une connaissance actualisée du
cadre législatif. Ø
Déterminer les contraintes
réglementaires. Ø
Recenser les principales obligations
applicables à l'entreprise et y répondre. |
PRINCIPAUX THEMES ABORDES: Se repérer dans la
réglementation applicable à son secteur d'activité Les obligations
administratives périodiques Gérer les relations avec les IRP Les obligations en
matière d'accident du travail et ses conséquences Les principaux acteurs
externes Clarifier les règles et
niveaux de responsabilité engagée |
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Evaluation
des Risques Professionnels
|
OBJECTIFS
: Ø
Comprendre les obligations légales et
les responsabilités de l’entreprise Ø
Identifier les facteurs de risques
professionnels et les mesures préventives appropriées Ø
Formaliser et faire vivre le document
unique |
PRINCIPAUX THEMES ABORDES: Le contexte réglementaire Le document unique en quelques questions ? Identifier les risques Evaluer les risques Proposer des actions de prévention Option : Accompagnement dans la rédaction du document unique |
Public:
Chef d’entreprise, directeur d’établissement, responsable
hygiène et sécurité, toute personne de l’entreprise ayant un rôle à exercer
dans la politique de prévention des risques professionnels |
Hygiène des aliments et HACCP en cuisine
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OBJECTIFS
: Ø
Intégrer la réglementation relative à
l’hygiène et à la sécurité dans le quotidien des équipes ; Ø
Organiser la production dans le
respect de la réglementation ; Ø
Analyser et maîtriser les risques
liés aux différentes étapes du processus de fabrication et de distribution
des repas. |
PRINCIPAUX THEMES ABORDES: Hygiène, prévention et sécurité Organisation de la production Règles des préparations froides et chaudes Principales règles relatives à la distribution Nettoyage et désinfection des locaux Méthode HACCP et guide des bonnes pratiques de
l’hygiène Gestion des déchets et documents de contrôle |
Public:
Collaborateurs d’entreprises de restauration, gérant,
cuisiniers, cuisiniers, traiteurs, toute personne participant à la production
et à la distribution de préparations culinaires. |
Démarche
Qualité : initiation
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OBJECTIFS
: Ø
Comprendre les enjeux de la qualité
en entreprise. Ø
Savoir mettre en œuvre une démarche
qualité. |
PRINCIPAUX THEMES ABORDES: Les enjeux de la qualité pour les
entreprises : mesure de performance – compétitivité et amélioration
de la qualité - cercle vertueux qualité : management, assurance, contrôle
qualité - La qualité dans votre
entreprise Définir une politique qualité : les coûts d'obtention de la certification qualité
- diagnostic de la relation clients-fournisseurs - Analyse du processus - plan
d'action |
Public:
Responsables qualité, chargés de mission qualité, coordinateur
qualité, ingénieurs, toute personne intéressée par la démarche qualité. |
Devenir
Responsable Qualité
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OBJECTIFS
: Ø
Se former aux différents modules
permettant de conduire une démarche qualité : connaissance de la norme ISO
9001, rôles et missions du Responsable qualité, outils, management, pratique
de la démarche qualité. |
PRINCIPAUX THEMES ABORDES: Responsable Qualité : Concepts -
Etapes de la démarche qualité - Exigences et outils d'un système de
management qualité - Pilotage des méthodes de contrôle et la prévention Norme ISO 9001 : Management de la Qualité - Le référentiel NF EN
ISO 9001 : 2008 - Phases clés de mise en œuvre - Processus certification Pratique de l’audit qualité interne : réparation - Exécution – Rapport - Types d’audit
qualité - Qualification des auditeurs |
Public:
Manager souhaitant devenir Responsable qualité. |
Développement
Durable : initiation
|
OBJECTIFS
: Ø
Connaître l'historique et les
principes du Développement Durable, Ø
Evaluer les principaux enjeux de la
démarche Développement Durable pour l'entreprise, Ø
Comprendre l'intérêt d’un
autodiagnostic |
PRINCIPAUX THEMES ABORDES: Définir le
contexte du Développement Durable Transposer le
Développement Durable à l'échelle de l'entreprise Comprendre
l'intérêt d'un autodiagnostic Développement Durable La démarche de
Développement Durable et le plan d'actions |
Public:
Tout public |
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