LA GESTION DE LA TRESORERIE

Objectif : Resituer la trésorerie dans la gestion de l'entreprise. Contrôler les conditions bancaires. Bâtir des prévisions de trésorerie. Choisir les financements et les placements. Prendre une décision de financement ou placement. Gérer la trésorerie en date de valeur. Public : Adhérent de l'AGEFOS PME. Formation entirèrement prise en charge. Durée 14 Heures. Sessions organisées les 5, 7 Janvier 2010 sur Pointe à Pitre et 13, 14 Janvier 2010 sur Goyave.

LE CONTRAT DE TRAVAIL

Objectif : Situer le contrat de travail dans son environnement juridique. Choisir le contrat de travail le plus adapté à l'entreprise. Rédaction, modification et suspension du contrat de travail. Assurer la bonne gestion du salarié dans l'environnement juridique et légal. Public : Adhérent de l'AGEFOS PME. Formation entirèrement prise en charge. Durée 14 Heures. Sessions organisées les 12, 14 Janvier 2010 sur Pointe à Pitre et 21, 22 Décembre 2009 et 5, 7 Janvier 2010 sur Goyave.

MISE A JOUR DU SITE INTERNET

Objectif: Matérialiser la présentation d'un produit d'une entreprise ou d'un service en construisant des pages Web. Connaître le langage HTLM et rendre le document conforme à la norme XHTML. Savoir mettre à jour le contenu d'un site Web éxistant. Public : Tout utilisateur du Web ou informaticien souhaitant concevoir et maintenir des pages Web sur son serveur Internet ou Intranet. Session organisée les

PERFECTIONNEMENT A EXCEL

Objectifs : Maîtriser les fonctions les plus évoluées d'EXCEL, et se perfectionner sur les macro-commandes. Exploiter toutes les possibilités d'EXCEL sans programmer. Public : Toute personne ayant une bonne pratique d'EXCEL ainsi que toute personne exploitant des données chiffrées: : Responsables Opérationnels, Comptables, Financiers, Assistants et Contrôleurs de Gestion, Chargés  de clientèle. Durée :  14 Heures. Session organisée.

Nous vous proposons les Actions de Professionnalisation suivantes  :

RESSOURCES HUMAINES  - COMMUNICATION ET  MANAGEMENT D'EQUIPE - TOUT LE SECRETARIAT  -  EMPLOYE DE COMMERCE - TOUTE LA  BUREAUTIQUE - RESPONSABLE DE MAGASIN -  LA VENTE.

Ces actions peuvent être prises totalement en charges au titre du plan de sortie de crise mise en place par votre OPCA (incluant le remboursement éventuel des salaires) ou dans le cadre du DIF (Droit Individuel à la Formation). Il faut savoir qu'à partir de Janvier 2010, tout salarié présent dans l'entreprise depuis Janvier 2004 cumule un total de 120 heures de droit à la formation au titre du DIF. Nous vous invitons à prendre contact avec votre OPCA afin d’entreprendre les démarches relatives à cs mesures et de vous renseigner sur les possibilités de financement.

Objectif : Resituer la place et les enjeux de la fonction RH au centre de l'entreprise. Etudier les aspects sociaux, légaux et techniques de la fonction et permettre ainsi la mise en place des outils et de la méthodologie nécessaires à l'optimisation des ressources humaines de l'entreprise. Public : DRH, responsables des RH, responsables du personnel, collaborateurs de la fonction RH. Durée : 120 heures - Dates du 22/12/09 au 30/04/10 - Coût : Possibilité de prise en charge totale.

Objectif : Apporter aux participants les méthodes et les outils pratiques leur permettant de dynamiser leur équipe au quotidien. Savoir les mettre en pratique et d'en mesurer l'efficacité. Public : Toute personne exerçant des responsabilités de management et désirant développer ses compétences dans la gestion d’équipe. Durée : 120 heures - Dates du 22/12/09 au 30/04/10 - Coût : Possibilité de prise en charge totale.

Objectif : Comprendre les nouvelles exigences "Métier"; adopter d'emblée des comportements adaptés; acquérir les compétences indispensables dans le secrétariat d'aujourd'hui.  Public : Secrétaire ou assistante désirant se perfectionner sur l’ensemble de ses attributions. Durée : 120 heures - Dates du 18/12/09 au 30/04/10 - Coût : Possibilité de prise en charge totale.

Objectif : Apporter aux participants les méthodes et les outils pratiques leur permettant de : connaître les bases du merchandising, la gestion des stocks et adapter un comportement adéquat face à la clientèle. Public Employés de magasins et/ou magasiniers (de matières premières, de composants, de consommables, de pièce de rechange, d’emballages, de fournitures de bureau, de produits finis, …) en poste ou récemment promus. Durée : 120 heures - Dates du 21/12/09 au 30/04/10 - Coût : Possibilité de prise en charge totale.

Objectif : Son objectif premier est de permettre à chaque utilisateur d’acquérir des compétences bureautiques concrètes sur des tâches métiers. Il s’agit d’une formation interactive accompagnée d’un tuteur sur un ou plusieurs produits WINDOWS de votre choix, pour un forfait annuel de 100 heures à utiliser dans la gamme des logiciels suivants :  Word – Excel  – Outlook – Internet Tous niveaux - Durée : 120 heures - Dates du 15/12/09 au 29/04/10 - Coût : Possibilité de prise en charge totale.

Objectif : Etre capable de pratiquer les 4 fonctions de base de la gestion des magasins et entrepôts, utiliser l’outil informatique pour une bonne gestion des stocks, savoir manager et encadrer son équipe. Public : Responsables de magasins et magasiniers (de matières premières, de composants, de consommables, de pièce de rechange, d’emballages, de fournitures de bureau, de produits finis, …) en poste ou récemment promus. Durée : 120 heures - Dates du 18/12/09 au 30/04/10 - Coût : Possibilité de prise en charge totale.

Objectif : Se différencier des vendeurs concurrents et gagner l’estime de vos clients tout en vendant plus et surtout mieux. Permettre aux commerciaux de créer une base relationnelle propice à la vente avec leurs clients / prospects les plus coriaces. Donner aux stagiaires les clés de lecture des principales familles d’objections, et leur permettre d’acquérir des réflexes d’analyse et de réfutation, tout en leur donnant la faculté de s’en servir comme accélérateurs de conclusion lors de leurs négociations.  Public :Commerciaux débutants ou commerciaux confirmés, ainsi que les responsables commerciaux (Chefs de vente, Managers). Durée : 120 heures - Dates du 15/12/09 au 20/04/10 - Coût : Possibilité de prise en charge totale.