Depuis 15 ans, IFACOM est présent dans les entreprises tant pour des formations inter que pour des intra en proposant des solutions sur mesure. Aujourd’hui, la réforme de la formation professionnelle ouvre de nouveaux champs pour le développement de formations. C’est ainsi que nous avons mis en place de nouvelles formules en l’occurrence dans le cadre du DIF répondant aux attentes et exigences de l’entreprise et du salarié. Il faut savoir qu’en 2008, tout salarié présent depuis au moins janvier 2004 dans l'entreprise cumule un total de 80 heures de formation au titre du DIF.

Nous vous proposons les  parcours  DIF suivant : RESSOURCES HUMAINES - SECRETARIAT AUJOURD'HUI - RESPONSABLE DE MAGASIN - EMPLOYE DE COMMERCE - VENTE - ANGLAIS DU SECRETARIAT - BUREAUTIQUE permettant de se former tout au long de l’année à un coût très avantageux :

Nous vous invitons à prendre contact avec votre OPCA afin d’entreprendre les démarches relatives au DIF et de vous renseigner sur les possibilités de financement.

Objectifs : Etre capable de pratiquer les 4 fonctions de base de la gestion des magasins et entrepôts, utiliser l’outil informatique pour une bonne gestion des stocks, savoir manager et encadrer son équipe.

Durée : 56 heures   - Coût : 1 532,00 €  - Dates : les 28, 29 et 30 mai, les 11, 12 juin et 2, 3 et 4 juillet 2008

Objectifs : Maîtriser sa communication et l'accueil en langue anglaise, ainsi que les principales tâches administratives

Durée : 55 heures    - Coût : 1 532,00 € - Dates : deux après-midi par semaine de 13h30 à 16h30 à partir de mai 2008

Objectifs : Se différencier des vendeurs concurrents et gagner l’estime de vos clients tout en vendant plus et surtout mieux. Permettre aux commerciaux de créer une base relationnelle propice à la vente avec leurs clients / prospects les plus coriaces. Donner aux stagiaires les clés de lecture des principales familles d’objections, et leur permettre d’acquérir des réflexes d’analyse et de réfutation, tout en leur donnant la faculté de s’en servir comme accélérateurs de conclusion lors de leurs négociations.

Durée : 54 heures    - Coût : 1 532,00 € - Dates :  Les 5, 6, 9 et 10 mai, les 2, 3 et 6 juin et les 26 et 27 juin 2008

Objectifs : Apporter aux participants les méthodes et les outils pratiques leur permettant de : connaître les bases du merchandising, la gestion des stocks et adapter un comportement adéquat face à la clientèle.

Durée : 54 heures  - Coût : 1 532,00 € - Dates : les 23, 26 et 28 mai, les 9, 10, 11 et 30 juin et le 1ier Juillet 2008

Objectifs :Apporter aux participants les méthodes et les outils pratiques leur permettant de dynamiser leur équipe au quotidien. Savoir les mettre en pratique et en mesurer l'efficacité. Thèmes abordés : Se positionner en tant que manager – Optimiser ses compétences – Améliorer la gestion de son temps et celle de son équipe – Diffuser et faire remonter les informations pertinentes – Mener un entretien d’évaluation – gérer et animer une réunion – La gestion des conflits.

Durée : 54 heures  - Coût : 1 532,00 € - Dates : les 23, 26, 28 mai, les 9, 10, 11, 30 juin et le 1^ier Juillet 2008

Objectif : Son objectif premier est de permettre à chaque utilisateur d’acquérir des compétences bureautiques concrètes sur des tâches métiers. Il s’agit d’une formation interactive accompagnée d’un tuteur sur un ou plusieurs produits WINDOWS de votre choix, pour un forfait annuel de 60 heures à utiliser dans la gamme des logiciels suivants :

INITIATION EXCEL, INITIATION WORD, PERFECTIONNEMENT EXCEL, PERFECTIONNEMENT WORD, INITIATION ACCESS, INITIATION POWERPOINT, OUTLOOK MESSAGERIE, INTERNET (EN ENTREE SORTIE PERMANENTE).

Session les : les 28, 29 et 30 mai et les 18, 19 et 20 juin 2008